롯데쇼핑 2030년까지 베트남에 복합쇼핑몰 2~3개 더 열겠다

[사진=롯데쇼핑] 롯데쇼핑이 오는 2030년까지 베트남 주요 도시에 복합 쇼핑몰 2∼3개를 신규 출점할 계획입니다. 글로벌 확장과 리테일 테크 사업 확대를 바탕으로 오는 2030년 매출 20조3천억원과 영업이익 1조3천억원을 달성하는 목표도 세웠습니다. 롯데쇼핑은 오늘(15일) 서울 잠실 시그니엘 서울에서 &'CEO IR DAY&'(최고경영자 기업설명회)를 열고 이같은 전략을 제시했습니다. 행사에는 국내 주요 자산운용사 대표 등 투자자, 증권사 애널리스트, 주요 은행 담당자 등 총 100여명이 참석했습니다. 롯데쇼핑에서는 김상현 롯데쇼핑 대표이사(부회장)를 비롯해 정준호 롯데백화점 대표이사, 강성현 롯데마트·슈퍼 대표이사, 박익진 롯데e커머스 대표, 남창희 롯데하이마트 대표이사 등이 참석해 투자자들과 소통했습니다. 김상현 부회장은 이번 행사에서 2030년 매출 20조3천억원과 영업이익 1조3천억원 달성을 위한 신규 성장동력 확보 전략과 본원적 경쟁력 강화 방안, 재무 건전성 제고 및 주주가치 향상 계획 등을 제시했습니다. 김 부회장은 &'롯데쇼핑만의 트랜스포메이션2.0 가속화 전략을 성공적으로 실행해 고객의 첫 번째 쇼핑 목적지로서의 입지를 굳히겠다&'며 &'롯데쇼핑을 찾아 주시는 고객뿐 아니라 주주·투자자, 파트너사에게도 신뢰받는 롯데쇼핑이 되기 위해 최선을 다 할 것&'이라고 말했습니다. 우선, 롯데쇼핑은 신규 성장동력 확보 방안으로 글로벌 사업 확장과 리테일 테크 중심의 신사업 발굴·육성 전략을 밝혔습니다. 롯데쇼핑에 따르면 해외사업은 연결기준 매출 비중이 올 상반기 13%까지 늘었고, 영업이익 구성비도 18%를 차지하며 꾸준한 성장세를 이어오고 있습니다. 롯데쇼핑은 해외사업의 대표적 성공모델인 &'롯데몰 웨스트레이크 하노이&'와 같은 프리미엄 복합단지를 베트남 주요 도시에 오는 2030년까지 2~3개 신규 출점할 예정입니다. 현재는 베트남에서 백화점 3개·그로서리 16개, 인도네시아에 백화점 1개·그로서리 48개점을 각각 운영하고 있습니다. 롯데마트는 다양한 포맷의 신규 점포 출점과 샵인샵 매장인 &'롯데마트 익스프레스&'를 확대해 동남아에서의 시장 지배력을 강화해 갈 계획입니다. 이밖에 롯데쇼핑의 선진 유통 시스템과 상품기획력(MD)을 동남아 현지 쇼핑시설에 전파하는 컨설팅 등 다양한 신규 사업을 통해 글로벌 사업 성장을 가속화하고, 2030년 해외사업 매출액 3조원을 달성한다는 목표입니다. AI 기술을 기반으로 하는 리테일 테크 신사업 발굴·육성 전략도 밝혔습니다. AI가 업무를 주도하는 &'에이전틱 엔터프라이즈&'(Agentic Enterprise)를 실현해 쇼핑·MD·운영·경영지원 등의 분야에서 효율성과 생산성을 제고한다는 계획입니다. 이를 위해 롯데쇼핑은 네이버 등 전문 기업과의 파트너십을 통해 유통 분야에서 AI 리더십 강화 시너지를 모색하고 있습니다. 내년 가동되는 제타 부산 CFC(최첨단물류센터)는 최첨단 자동화 설비와 개인화 솔루션을 기반으로 온라인 신선식품 시장에서 차별적 우위를 확보해 외형 확대와 수익 극대화를 달성한다는 전략입니다. 또한, 백화점 주요 상권 마켓 리더십 재구축, 그로서리 전문점 전환, 이커머스 및 자회사의 수익성 중심 성장 등 사업부별 본원적 경쟁력도 지속 강화합니다. 백화점은 본점, 잠실점, 부산본점 등 주요 대형점 거래액이 최근 4년간 연평균 8.4%씩 성장해 온 만큼 주요 상권을 &'롯데타운&'으로 형성해 차별화 경쟁력을 갖추고, 쇼핑몰과 아울렛은 사업부 간 오프라인 매장 컨버전스를 통해 영업 효율성을 극대화할 예정입니다. 롯데마트·슈퍼는 그로서리 전문 매장으로의 전환을 지속 추진하고 상품 다양성, 원가 우위, 시그니처 제품 육성 등을 통해 상품 경쟁력을 높일 계획입니다. 롯데온 등 이커머스는 버티컬 커머스 경쟁력 강화, 롯데그룹 온라인 게이트웨이 역할 집중 및 수익성 중심 운영으로 2026년 연간 영업이익 흑자 전환을 노린다는 방침입니다. 하이마트는 실적 턴어라운드를 본격화하고 안심케어 서비스, 가전 구독 서비스 등 신사업으로 성장을 가속화할 예정입니다. 홈쇼핑과 컬처웍스 역시 수익성 중심으로 사업 구조를 재편하며 기존 사업과 시너지를 낼 수 있는 신규 성장동력을 확보해 갈 계획입니다. 한편, 롯데쇼핑은 안정적 재무구조와 내부 역량 강화를 통한 기업가치 제고 계획도 밝혔습니다. 롯데쇼핑은 지난해 말 자산재평가를 실시해 부채비율이 129%로 61%포인트 개선으며 차입금 의존도는 38%로 11%포인트 낮아졌다고 설명했다. 그러면서 &'충분한 예금과 여신한도로 안정적인 유동성을 확보했으며 지난 7월 유통계에서 처음으로 중간 배당을 시행했다&'고 강조했습니다. 롯데쇼핑은 투자자들과 소통 강화를 위해 조만간 홍콩과 싱가포르에서도 기업설명회를 진행할 예정입니다.

롯데하이마트 2분기 영업익 28억원…전년 대비 64%↓

[사진제공: 롯데하이마트] 롯데하이마트는 올해 2분기 영업이익이 28억원으로 지난해 같은 기간(78억원)에 비해 64.4% 감소했다고 오늘(26일) 밝혔습니다. 매출은 5893억원으로 13.3% 줄었고, 당기순이익은 14억원으로 34.4% 빠졌습니다. 상반기 기준으로는 매출이 1조1044억원으로 지난해 동기 대비 14.7% 줄었으나 영업손실은 133억원으로 적자 폭이 47억원가량 축소됐습니다. 롯데하이마트는 그동안 공을 들인 오프라인 점포 새 단장과 신규 출점 투자가 성과를 보이며 적자 폭을 개선하는 데 기여했다고 설명했습니다. 롯데하이마트는 지난해 하반기부터 &'홈 만능 해결 서비스&'와 매장 포맷 혁신, 자체 브랜드(PB) 새 단장, 전자상거래(이커머스) 개편 등 4대 전략을 중점적으로 추진했습니다. 특히 수리, 클리닝, 이전 설치, 연장 보험, 인테리어 등 가전 구매 고객의 생애 주기 전반을 관리하는 홈 만능 해결 서비스는 올해 상반기 매출이 지난해보다 50% 증가하며 고무적인 성과를 냈습니다. 하반기에는 방범과 방재, 돌봄 서비스 등으로 영역을 확장한 &'하이마트 안심 케어&'로 고도화할 계획을 갖고 있습니다. 롯데하이마트는 또 상품과 서비스 혁신 전략을 적용해 새로 단장한 점포의 상반기 매출을 6.5% 끌어올렸습니다. 상반기 새롭게 문을 연 신규 점포도 기존 점 대비 2배 이상 높은 월평균 매출을 기록하며 순항하고 있습니다. 여기에 하반기 새롭게 단장해 선보일 PB와 이커머스 개편 작업이 완료되면 시너지 효과가 가시화할 것으로 회사 측은 기대했습니다. 롯데하이마트는 수익 구조를 강화하고자 최근 인력 구조도 개편했습니다. 이달 1일부로 판촉사원의 파견을 종료하고 대규모 신규 채용을 단행했습니다. 모든 브랜드와 서비스를 판매할 수 있고 전문 상담이 가능한 인적 인프라를 구축함으로써 가전 양판점 본연의 경쟁력 강화에 박차를 가할 수 있게 됐다고 회사 측은 소개했습니다. 이러한 인적 역량을 토대로 올해 말까지 글로벌 브랜드 수를 지난해 대비 4배 이상 확대하고 구매 전후 모든 단계를 관리하는 전문 상담 시스템을 완성할 계획입니다. 온라인 고객이 오프라인 전문 상담원과 쉽고 편하게 상담할 수 있는 화상 상담 서비스도 다음 달 중 개시합니다. 남창희 롯데하이마트 대표이사는 &'고객이 가전제품에 대해 경험하는 모든 단계를 처음부터 끝까지 관리할 수 있도록 근본적인 변화를 추진하고 있다&'며 &'가전 양판점 본연의 경쟁력을 강화해 경기에 상관 없이 늘 방문하고 싶은 롯데하이마트를 만들 것&'이라고 말했습니다.

롯데하이마트 대표 올해도 경제 불투명…실적 달성에 노력

남창희 롯데하이마트 대표는 오늘(25일) &'일회성 판매에 그치지 않고 고객의 &'가전 라이프&'를 끝까지 책임지는 &'평생 케어 전문 상담업&'으로 발전해 나가겠다&'고 밝혔습니다. 남 대표는 이날 서울 강남구 본사에서 열린 정기주주총회에서 이러한 사업 방향성을 제시했습니다. 그는 &'올해도 고물가와 고금리, 저출산, 고령화 등으로 경제 전망이 불투명하다&'고 진단한 뒤 &'가전유통 선도기업으로서의 위치를 공고히 하고 더 높은 실적을 달성하고자 노력할 것&'이라고 각오를 다졌습니다. 남 대표는 이를 위해 우선 고객이 보유한 가전의 후속 서비스를 도맡는 &'홈 만능 해결 서비스&'를 고도화하는 데 중점을 둘 계획이라고 강조했습니다. 지난해부터 가전 클리닝, 연장보증보험, 수리·이전 설치, 디지털 가전 교체 서비스 등을 잇달아 선보이며 &'홈 토털 케어 서비스&'를 강화해온 사업 방향의 연장선에 있습니다. 남 대표는 상권별 맞춤형으로 매장 리뉴얼을 추진해 오프라인의 경쟁력을 높이는 한편 온라인몰을 전면 개편해 온오프라인이 연계된 차별화한 고객 경험을 제공하겠다고 했습니다. 이날 주총에서는 기존 사업 목적에서 자동차 판매중개·대행업, 자동차관리업, 여행업, 관광여행알선업, 방역소독업, 각종 오락장 운영에 관한 사업 등 각종 미운영 사업을 삭제하고 옥외광고 사업을 추가하는 정관 변경안도 원안대로 승인했습니다. 옥외광고 사업을 추가한 것은 기존 점포의 자사 브랜드 옥외 광고를 효율적으로 관리하기 위한 것이라고 회사 측은 설명했습니다. 롯데하이마트는 비용 절감과 수익성 개선에 중점을 둔 강도 높은 사업 구조 개선으로 지난해 82억원의 영업이익을 내며 흑자 전환에 성공했습니다.

가전양판점 수장 줄교체…롯데하이마트 1위도 '흔들'

[앵커] 가전제품 보러 간다 하면 하이마트를 비롯해 삼성, LG 등 생각나는 업체들이 몇 있죠. 이런 곳을 &'가전양판점&'이라고 부르는데, 최근 고물가와 경기 악화 등으로 이 업계 상황이 심상치 않습니다. 특히 1위인 롯데하이마트가 크게 흔들리는 모습입니다. 박규준 기자, 지금 하이마트의 경영 움직임이 어떤 지부터 짚어보죠. [기자] 네, 롯데그룹은 지난 15일 최근 실적 부진에 시달리는 롯데하이마트 대표이사에 남창희 롯데슈퍼 대표를 내정했습니다. 롯데하이마트는 그간 꾸준히 흑자를 내온 효자 롯데의 효자 계열사였지만, 올해 3분기까지 누적 72억 원 적자를 봤습니다. 만약 4분기까지 포함해 연간 기준 적자를 낸다면 창립 후 첫 적자가 됩니다. 실적부진에 롯데하이마트는 2020년 3월에 이어 2년여 만에 또 희망퇴직을 받고 있습니다. 한편 또 다른 가전 양판점 대형사인 전자랜드도 최근 실적부진에 따른 타개책으로, 김찬수 부문장을 신임 대표로 선임했는데요. 8년여 만의 대표 교체입니다. [앵커] 업계 전체가 비슷하게 어려우면 그래도 입지는 지킬 수 있을 텐데, 롯데하이마트는 업계 1위 자리도 위태롭잖아요? [기자] 네, 시장 점유율 기준, 롯데하이마트가 1위, 삼성전자판매가 2위인데요, 양 사 간 격차가 급속도로 좁혀지고 있습니다. 가전제품 판매점 &'빅4&'인 롯데, 삼성, LG 하이프라자, 전자랜드의 지난해 매출액 기준 점유율을 따져보면요. 롯데하이마트는 33.7%, 삼성전자판매는 33.0%로 격차가 0.7%포인트인데요. 2019년 12.1%포인트, 2020년 6.8%포인트에서 큰 폭으로 줄어든 수치입니다. 전반적으로 온라인 구매로 가전 수요가 분산되고 고급가전 수요는 삼성, LG 등 백화점 단독매장으로 몰리면서 롯데하이마트 실적 부진에 영향을 준 것으로 보입니다. SBS Biz 박규준입니다.

롯데 장남 신유열 '엄동설한'에도 고속승진...12개 계열사 수장 교체

[신유열 롯데케미칼 상무(사진제공: 롯데지주)] 롯데건설발 유동성 위기로 그룹 전반에 재무 부담이 커진 롯데그룹이 대규모 사장단 인사를 단행했습니다. 신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 롯데케미칼 상무는 지난 5월 롯데케미칼 일본지사에 미등기임원으로 이름을 올린데 이어 7개월만에 초고속 승진했습니다. 어수선한 상황에서도 승계 작업에는 속도가 붙을 것이라는 전망이 나옵니다. 롯데그룹은 오늘(15일) 롯데지주 포함 35개 계열사의 이사회를 열고 이같은 내용의 2023년 정기 임원인사를 단행했습니다. 롯데는 이번 임원인사를 &'지속적인 변화와 혁신&', &'미래경쟁력 창출&'을 중심으로 진행했다고 밝혔습니다. 혁신을 가속화하기 위해 젊은 리더십을 전면화하고 책임경영에 입각한 핵심역량을 전략적으로 재배치하는 동시에 지속적으로 외부 전문가를 영입했다는 설명입니다. [이창엽 롯데제과 대표이사, 김혜주 롯데멤버스 대표이사(사진제공: 롯데지주)] 롯데제과의 새로운 수장으로는 이창엽 전 LG생활건강 사업본부장이 내정됐습니다. 롯데그룹의 모기업인 롯데제과 대표이사에 외부 인사를 영입한 건 이번이 처음으로, 롯데의 혁신 의지를 반영했다는 분석입니다. 이창엽 신임 롯데제과 대표이사 부사장은 1993년 한국P&&G를 시작으로 Hershey(허쉬) 한국 법인장, 한국코카콜라 대표 등을 역임하며 소비재 분야에 깊이 있는 경험을 가지고 있습니다. 롯데멤버스 대표이사 전무에는 김혜주 신한은행 상무가 내정되는 등 외부 출신 여성으로는 처음으로 수장에 올랐습니다. 김혜주 전무는 삼성전자, KT를 거쳐 현재 신한금융지주 빅데이터부문장, 마이데이터유닛장 상무를 맡고 있는 빅데이터 전문가입니다. [이훈기 롯데지주 ESG경영혁신실장(사진제공: 롯데지주)] 이훈기 롯데지주 ESG경영혁신실 부사장은 사장으로 승진하며 50대 사장 반열에 올랐습니다. 이훈기 실장은 1990년 호남석유화학으로 입사해 롯데케미칼 타이탄 대표이사, 롯데렌탈 대표이사를 거쳐 현재 롯데지주 ESG경영혁신실과 롯데헬스케어를 이끌고 있습니다. 이처럼 젊은 리더십으로 위기를 돌파하겠다는 롯데의 의지에 따라 롯데 CEO의 전체 평균 연령은 지난해 평균 58세 보다 1세 가량 젊어졌습니다. 사장 직급의 경우 40대가 46%를 차지하는 등 3세 가량 낮아졌습니다. 한편, 롯데를 이끌었던 송용덕 롯데지주 대표이사 부회장과 김현수 롯데렌탈 대표이사 사장은 약 35년 이상 몸 담았던 그룹을 떠나게 됐습니다. 송용덕 대표이사는 2020년 인사에서 롯데지주 대표이사로 임명됐으며, 그룹 전체의 인사와 노무, 경영개선 업무 등을 담당해왔습니다. 김현수 대표이사는 지난해 8월 롯데렌탈을 성공적으로 증시에 상장시켰고, 지난해 사상 최대 실적을 견인하기도 했습니다 공석이 된 롯데렌탈 대표이사는 외부에서 전략전문가를 영입해 선임 절차를 추진 중입니다. [박현철 롯데건설 대표이사(사진제공: 롯데지주)] 롯데는 또 내부적으로 장기간 검증된 각 분야의 전문가들을 전략적으로 재배치했습니다. 이에 따라 지난 11월 롯데건설 대표이사로 선임된 박현철 부회장은 중대한 역할을 부여받은 만큼 기존 사장에서 부회장으로 승진했습니다. 박현철 대표이사는 적극적으로 시장 불안을 해소하고 롯데건설 현안을 해결하는 데 총력을 기울일 예정입니다. 롯데면세점 대표이사와 롯데홈쇼핑 대표이사에는 각각 김주남 전 롯데면세점 한국사업본부장 전무와 김재겸 전 롯데홈쇼핑 TV사업부분장 전무를 내정했습니다. 면세점업에 대한 이해도가 높은 김주남 대표이사는 사업환경의 변화와 위기에 대응해 턴어라운드를 진두지휘할 예정입니다. 김재겸 대표이사는 기존 홈쇼핑 영역을 뛰어넘어 미디어커머스 리딩 기업으로서 본격 혁신에 나설 계획입니다. [이완신 롯데그룹 호텔군 총괄대표 겸 롯데호텔 대표이사(사진제공: 롯데지주)] 기존 이완신 롯데홈쇼핑 대표이사는 롯데그룹 호텔군 총괄대표 겸 롯데호텔 대표이사로, 안세진 롯데그룹 호텔군 총괄대표는 그룹의 싱크탱크인 롯데미래전략연구소장으로 자리를 옮깁니다. 남창희 롯데슈퍼 대표는 롯데하이마트 대표이사로 내정됐습니다. 또, 롯데케미칼 일본지사에 미등기 임원으로 이름을 올렸던 신유열 상무는 상무(보)에서 상무로 승진해 신재생에너지 사업 확대를 이끌 예정입니다. 신 상무가 그룹 내 주요 계열사의 임원을 맡게 되면서 경영 능력을 입증해야 하는 부담을 안은 가운데 경영 승계 작업에도 속도가 붙을 것이라는 전망이 나오고 있습니다. 한 재계 전문가는 &'이번 승진으로 신 상무는 장기적으로 승계를 위한 경영 수업을 본격적으로 받게 됐다&'고 분석했습니다.

롯데슈퍼, '2022 B.스타트업 오픈이노베이션 챌린지' 업무협약 체결

롯데슈퍼가 &'2022 B.스타트업 오픈이노베이션 챌린지&' 업무협약을 체결하며 유망 스타트업 지원에 나섭니다. 롯데슈퍼는 내일(1일) 부산창조경제혁신센터, 롯데벤처스와 함께, 리테일 관련 유망 스타트업들을 발굴하고 지원하기 위한 공동사업 운영 및 상호 협력 체계 구축을 위한 업무협약을 체결한다고 밝혔습니다. 현재 3사 간 &'2022 B.스타트업 오픈이노베이션 챌린지&' 프로그램을 공동 진행 중이며, 이를 통해 리테일 혁신 기술과 서비스를 보유한 유망 스타트업 3개팀을 선발합니다. 모집 주제는 &'매장 상태 인식 / 고객 셀프 계산 / 무인 전화 주문 / AI 빅데이터 분석 / 리테일 혁신 기여 자유 주제&' 등이며, 최종 선정 스타트업들에게는 다양한 지원과 혜택이 제공될 예정입니다. 해당 프로그램은 3회째를 맞으며 20년에는 롯데마트, 21년에는 롯데월드가 협약하여 진행했습니다. 이전 회차에 선정되었던 스타트업 다수는 프로그램 이후 후속 투자 유치에 성공하고, 롯데마트와 롯데월드를 비롯한 다수의 기업들과 실제 사업 협업을 하며 꾸준한 협업을 이어나가고 있다는 설명입니다. 한편 롯데슈퍼가 지난 5월부터 6월 초까지 진행한 모집에 지원한 스타트업들 가운데 고득점 상위 9개팀이 추려졌고, 7월 1일 업무협약식 종료 직후 같은 현장에서 최종 3개팀 선정을 위한 PT발표 심사가 진행됩니다. 선정되는 3개 스타트업은 롯데슈퍼 현업 부서와 매칭되어 약 6개월간 협업하며 온/오프라인에서 기술과 서비스를 실제 테스트할 기회를 제공받습니다. 또한 부산창조경제혁신센터의 사업화 지원금(최대 천만원) 및 피칭 데이 참여 기회와 더불어 롯데벤처스의 스타트업 엑셀러레이팅 프로그램 &'L-Camp(엘캠프)&'의 우선 선발 기회 등 다양한 인프라와 지원을 받게 됩니다. 남창희 롯데슈퍼 대표는 &'이번 업무협약을 통해 파트너십을 공고히 하여 유망 스타트업을 지원함과 동시에 리테일 혁신을 위한 미래 컨텐츠를 발굴하는 기회가 되기를 기대한다&'며 &'롯데슈퍼는 향후에도 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 다방면으로 노력하겠다&'고 말했습니다.

“게임체인저 돼야한다” 롯데그룹, 임원 대규모 '물갈이'

■ 경제와이드 모닝벨 [앵커] 롯데그룹이 어제(19일) 대규모 임원인사를 단행했습니다. 50대 중반의 젊은 대표와 임원들을 대거 교체하면서 대대적인 인적 쇄신에 나섰는데요. 이한나 기자와 자세히 짚어보겠습니다. 롯데그룹의 어제 인사는 신동빈 회장 체제에서 가장 큰 규모였죠? [기자] 네, 롯데 계열사 22곳의 대표가 바뀌었습니다. 임원도 2백여 명이 교체됐는데요. 그룹 전체 임원 6백여 명 가운데 3분의 1이 바뀐 겁니다. 이번 인사는 롯데그룹 역대 최대 규모인데요. 앞서 신동빈 회장이 대규모 인적 쇄신을 예고한 만큼, 이번 인사의 초점이 &'안정&'보다 &'변화&'에 맞춰졌다는 평가가 나옵니다. [앵커] 그룹의 사령탑인 롯데지주 인사부터 짚어보죠. [기자] 롯데지주는 주요 역량 집중을 위해 두 명의 대표이사가 각각의 업무권한을 갖는 체제로 조직을 개편했습니다. 황각규, 송용덕 투톱 체제로 바뀌었는데요. 황각규 부회장은 그룹 미래 사업과 글로벌 사업 전략 업무를 계속 맡게 되고요. 기존 호텔&&서비스 사업부문장이었던 송용덕 부회장이 지주 대표이사로 옮겨 인사와 노무, 경영개선 업무를 맡게 됩니다. 송 부회장은 신동빈 회장의 신임이 매우 두텁고 1955년생으로 황각규 부회장과 나이도 같습니다. 한편, 송 부회장이 맡았던 호텔&&서비스 사업장은 그룹의 재무 업무를 총괄하던 이봉철 재무혁신실장이 새로 맡게 됐습니다. [앵커] 예상대로 실적이 부진했던 유통 계열사 대표들은 줄줄이 교체됐죠? [기자] 네, 강희태 롯데백화점 대표이사 사장이 부회장으로 승진하면서 그룹 유통 계열사를 총괄할 사업부문장에 새로 임명됐습니다. 강 부회장은 롯데백화점 상품본부장과 중국사업본부장 등을 거친 인사인데요. 부진에 빠진 그룹의 유통 부문을 살릴 적임자라는 평가를 받고 있습니다. 다른 유통 계열사 대표도 모두 60년대생으로 교체돼 세대교체가 이뤄졌습니다. 롯데쇼핑(주) 백화점사업부장은 황범석 전무, 슈퍼사업부장은 남창희 전무가 선임됐고요. 롯데이커머스사업부장은 조영제 전무가, 롭스사업부장에 홍성호 전무가 내정됐습니다. 롯데마트 문영표 부사장과 롯데면세점 이갑 부사장은 유임됐고요. 편의점 코리아세븐 대표이사에는 최경호 상무가 내정됐습니다. 롯데마트 문영표 부사장과 롯데면세점 이갑 부사장은 유임됐습니다. 롯데홈쇼핑 이완신 부사장은 사장으로 승진했습니다. [앵커] 유통부문 실적이 얼마나 부진한가요? [기자] 네, 유통부문에서 마트를 제외한 주요 사업부 대표가 모두 교체됐는데요. 3분기 누적 기준 롯데쇼핑의 연결기준 영업이익은 3천844억원을 기록했습니다. 지난해 같은 기간 5천67억원과 비교해 1000억원 넘게 감소한 겁니다. [앵커] 실적 외에도, 이처럼 대대적인 임원인사가 단행된 배경이 궁금한데요? [기자] 이번 경영진 교체는 신동빈 회장의 위기감과 변화에 대한 의지가 그대로 드러난 인사입니다. 급변하는 경영 환경에 휩쓸리지 않고, 생존하기 위해 단순히 트렌드를 따라가는 것이 아닌, 스스로 시장의 틀을 바꾸는 &'게임 체인저(Game Changer)&'가 돼야 한다는 신 회장의 의지가 반영된 것으로 풀이됩니다.

롯데지주 황각규·송용덕 투톱…유통 계열사 임원 '물갈이'

[앵커] 롯데그룹이 오늘(19일) 대대적인 임원인사를 실시했습니다. 50대 중반의 CEO를 새로 선임하고 젊은 대표와 신임 임원을 발탁하는 등 대대적인 인적 쇄신을 꾀했는데요. 특히, 이번 인사는 신동빈 회장이 지난 10월 사법 리스크에서 벗어난 이후 첫 인사란 점에서 관심이 컸습니다. 조슬기 기자와 자세히 짚어보겠습니다. 이번 롯데 인사에서 임원들 얼마나 바뀌었나요? [기자] 이번 임원인사로 2백여 명 정도가 교체됐습니다. 6백여 명의 임원 중 무려 3분의 1이 새로 바뀐 건데요. 앞서 신동빈 회장이 대규모 인적 쇄신을 예고한 만큼, 이번 인사의 초점이 &'안정&'보다 &'변화&'에 맞춰졌다는 평가가 지배적입니다. [앵커] 우선 롯데지주부터 살펴볼까요? [기자] 롯데지주는 두 명의 대표이사가 각각의 업무 권한을 갖는 체제로 바뀝니다. 황각규 부회장은 그룹 미래 사업과 글로벌 사업 전략 업무를 계속 맡게 되고요. 기존 호텔&&서비스 사업부문장이었던 송용덕 부회장이 지주 대표이사로 옮겨 인사와 노무, 경영개선 업무를 맡게 됩니다. 송 부회장은 신동빈 회장의 신임이 매우 두텁고 1955년생으로 황각규 부회장과 나이도 같습니다. 앞으로 황각규, 송용덕 투톱이 그룹 전반을 이끌어 나갈 것으로 보입니다. 송 부회장이 맡았던 호텔&&서비스 사업장은 그룹의 재무 업무를 총괄하던 이봉철 재무혁신실장이 새로 맡게 됐습니다. [앵커] 전반적으로 실적이 부진했던 유통 계열사 대표들은 줄줄이 교체됐죠? [기자] 네, 강희태 롯데백화점 대표이사 사장이 부회장으로 승진하며 그룹 유통 계열사를 총괄할 사업부문장에 새로 임명됐습니다. 강 부회장은 롯데백화점 상품본부장과 중국사업본부장 등을 거친 인사로 부진에 빠진 그룹의 유통 부문을 살릴 적임자라는 평가를 받고 있습니다. 다른 유통 계열사 대표도 모두 60년대생으로 교체돼 세대교체가 이뤄졌습니다. 롯데백화점 대표는 황범석 전무, 롯데슈퍼 대표는 남창희 전무가 선임됐고요. 롯데이커머스 대표는 조영제 전무가, 편의점 코리아세븐과 H&&B 스토어 롭스 대표는 최경호, 홍성호 전무가 내정됐습니다. 롯데마트 문영표 부사장과 롯데면세점 이갑 부사장은 유임됐고, 롯데홈쇼핑 이완신 부사장은 사장으로 승진했습니다. 롯데는 이번 임원인사를 통해 대내외 산적한 위기상황을 돌파하고 지속가능한 미래를 준비한다는 계획입니다. [앵커] 조슬기 기자, 잘 들었습니다.

'실적부진' 롯데, 대규모 물갈이 인사…내년 반전 도모

[앵커] 신동빈 롯데그룹 회장이 연말 임원인사에서 사상 최대의 &'쇄신인사&'를 실시하기로 했습니다. 실적 부진에서 헤어나오지 못하는 유통 부문을 중심으로 계열사 대표가 대거 바뀔 전망인데요. 조슬기 기자, 롯데가 내일(19일) 대규모 임원인사를 실시한다고요? [기자] 네, 현재 600여 명에 달하는 전체 임원 중 140여 명이 바뀔 거란 전망이 나오는데요. 최근 2~3년간 퇴임 인원수가 60~70명 대임을 감안하면 평년의 두 배 가까운 임원이 옷을 벗게 되는 겁니다. 우선, 그룹 내 부회장급인 유통, 호텔·서비스, 식품, 화학 등 4개 비즈니스 유닛(BU) 중 업황 부진과 실적 악화에 고전해 온 유통, 호텔·서비스 부문 BU장이 새로 바뀔 걸로 전망됩니다. 현재 강희태 롯데백화점 사장이 신임 유통BU장을, 이봉철 롯데지주 재무혁신실장이 호텔&&서비스BU장을 맡게 될 거란 관측이 유력하고요. 다른 유통 계열사 대표도 대거 교체될 걸로 예상됩니다. 롯데백화점 대표에는 황범석 롯데홈쇼핑 상품본부장, 롯데슈퍼 대표에는 남창희 롯데마트 고객본부장이 거론되고 있고요. 또, 롯데 이커머스 대표에는 조영제 롯데마트 전무, 편의점 코리아세븐 대표에는 최경호 상무, H&&B 스토어인 롭스 대표에는 홍성호 롯데백화점 영남지역장이 거론되고 있습니다. [앵커] 이런 전례가 없을 정도의 대규모 인사 배경은 뭔가요? [기자] 그룹의 주력인 유통 부문의 실적 부진이 가장 큰 원인입니다. 롯데쇼핑의 3분기 영업이익이 전년보다 50% 넘게 곤두박질쳤고 롯데하이마트 등 다른 계열사도 사정은 비슷합니다. 실적 부진에서 벗어나기 위해 과감한 변화와 고강도 인적 쇄신이 필요하다는 신동빈 회장의 판단이 작용한 인사가 아니냐는 분석인데요. 또, 밀레니얼 세대가 유통업계 소비 행태를 온라인 중심으로 바꿔놓은 것도 변하지 않으면 살아남기 어렵다는 위기감으로 반영된 결과란 지적도 나옵니다. SBSCNBC 조슬기입니다.

[이슈체크] 롯데, 임원인사 대규모 물갈이 예고… 변해야 산다

■ 비즈플러스 &'이슈체크&' ◇ 롯데, 역대급 &'쇄신인사&' 예고 [앵커] 롯데그룹의 임원 인사가 코앞으로 다가왔습니다. 비상경영을 선언한 뒤 첫 인사란 점에서 대대적인 인사태풍이 몰아칠 것으로 보이는데요. 조슬기 기자와 짚어보겠습니다. 올 연말 롯데 인사에서는 대규모 인사태풍이 예상되는군요? [기자] 그렇습니다. 결론부터 말씀드리면 롯데그룹 임원 4명 중 1명은 이번 연말 인사에서 교체 대상이 될 것 같습니다. 현재 600여 명에 달하는 전체 임원 가운데 140여 명이 물갈이 대상이란 관측이 그룹 내에서 나오고 있는데요. 최근 2~3년간 퇴임 인원수가 60~70명대임을 감안하면 평년의 두 배 가까운 임원이 옷을 벗게 되는 겁니다. 또 신동빈 롯데 회장이 대대적인 인적 쇄신을 예고한 만큼 큰 변화가 예상됩니다. [앵커] 부진한 사업 부문의 쇄신인사가 강하겠죠? [기자] 네, 신동빈 회장의 경영 방식은 한마디로 철저한 &'성과주의&'입니다. 우선, 그룹 내 부회장급인 4개 비즈니스 유닛인 유통, 호텔·서비스, 식품, 화학 부문의 BU장에 누가 오를 것이냐가 가장 큰 관심인데요. 이 중 올 들어 업황 부진과 실적 악화로 고전을 면치 못했던 유통, 호텔·서비스 부문의 BU장이 새로 바뀔 것으로 보입니다. 현재 강희태 롯데백화점 사장이 신임 유통BU장을, 이봉철 롯데지주 재무혁신실장이 호텔&&서비스BU장을 맡게 될 거란 관측이 유력합니다. 다른 유통 부문 계열사 대표도 이번에 대거 교체될 것으로 예상됩니다. 롯데백화점 대표에는 황범석 롯데홈쇼핑 상품본부장, 롯데슈퍼 대표에는 남창희 롯데마트 고객본부장이 거론되고 있고요. 또, 롯데 이커머스 대표에는 조영제 롯데마트 전무, 편의점 코리아세븐 대표에는 최경호 상무, H&&B 스토어인 롭스 대표에는 홍성호 롯데백화점 영남 지역장이 거론되고 있습니다. [앵커] 대규모 인사태풍에서 벗어날 계열사는 어디가 꼽히나요? [기자] 올해 실적이 나쁘지 않았던 롯데홈쇼핑은 인사태풍을 피할 것 같습니다. 이완신 롯데홈쇼핑 대표는 전반적으로 부진했던 유통 계열사 중 올해 양호한 실적을 거둬 이번에 유임되는 것으로 알려졌습니다. 또 지난해 선임된 문영표 롯데마트 대표와 이갑 롯데면세점 대표도 대표이사직을 유지할 것으로 관측됐습니다. [앵커] 대표이사를 이렇게 일시에 대규모로 교체하는 건 전례가 없는 일이죠? [기자] 네, 그룹의 핵심인 유통 부문의 실적 부진을 극복하기 위해서입니다. 주력 계열사인 롯데쇼핑의 3분기 영업이익이 전년보다 50% 넘게 곤두박질쳤고 롯데하이마트 등 다른 계열사도 비슷합니다. 실적 부진에서 벗어나기 위해서는 결국 과감한 변화와 고강도 인적 쇄신이 필요하다는 신동빈 회장의 판단이 작용한 게 아니냐는 분석인데요. 밀레니얼 세대가 유통업계의 소비 행태를 바꾸면서, 변하지 않으면 더는 살아남을 수 없다는 위기감도 이번 인사에 반영됐다는 평가도 나오고 있습니다. 롯데그룹은 내일 계열사별 이사회를 연 뒤 임원 인사를 공식 발표할 예정입니다. [앵커] 조슬기 기자, 잘 들었습니다.